Vi hjælper virksomheder med at øge konkurrenceevnen og medarbejdernes arbejdsglæde
Vi hjælper virksomheder med at øge konkurrenceevnen og medarbejdernes arbejdsglæde
I samarbejde med ledelse og medarbejdere kortlægger vi virksomhedens udviklings- og kompetencebehov.
Vi faciliterer samtalen med medarbejderne om udviklings- og karriereveje på arbejdspladsen
Vi skaber overblik, tilrettelægger og gør det nemt at gennemføre kurser og uddannelse.
- Kompetencelab faciliterer processen i et fortroligt udviklingsrum på tværs af ledelse og medarbejdere. Sammen afdækker vi kompetencegab og på den baggrund skræddersyes et kursuskatalog.
- Vi udfordrer deltagerne og bearbejder barrierer for uddannelse.
- Vi beskriver roller og rammer til forankring.
- Processen understøtter virksomhedens ESG-rapportering.
Referencer
Line Bang Fasting Bauer
Uddannelseskoordinator, VOLA
“Med Kompetencelabs hjælp, kom vi længere, end vi selv havde håbet på.
Vores fælles indsats på tværs af organisationen giver os en stærk model til at arbejde med uddannelse fremover.
Tak for super sparring i processen!”
Daniel Jonas
Tillidsrepræsentant 3F, Palsgaard Spær
“Det overraskede mig, hvor effektiv 1:1 kompetencedialogerne var til at få kollegerne til at italesætte ønsker og behov for uddannelse.
Resultatet af processen med Kompetencelab har været, at mange kollegaer har deltaget i kurser, som de selv har ønsket.”
Ulrik Steensgaard
Konstruktionschef, Palsgaard Spær
“Vi besluttede at etablere Akademiet og fik stor støtte af Kompetencelab i processen.
På kort tid har Akademiet skabt værdi ved at give medarbejderne mulighed for personlig udvikling og kompetenceudvikling.
Det styrker også vores vision om at være en attraktiv arbejdsplads.”
Kompetencelab bidrager med strategisk kompetenceudvikling hos:
