Kompetencelab

Når kompetenceudvikling både øger konkurrenceevne og arbejdsglæde

Kompetencelab ønsker at være virksomheders foretrukne sparringspartner, når de vil øge konkurrenceevne og arbejdsglæde gennem kompetenceudvikling

Vi kortlægger virksomheders udviklings- og kompetencebehov i samarbejde med ledelse og medarbejdere
Vi faciliterer samtalen med medarbejdere om udviklings- og karriereveje på arbejdspladsen og øger virksomheders evne til fastholdelse og rekruttering
Vi skaber overblik, tilrettelægger og gør det nemt at gennemføre kurser og uddannelser
Vi understøtter at nye kompetencer kommer i spil og skaber værdimen omsætter vi kompetencegab til konkrete kurser og efteruddannelse
Vi sikrer stor involvering og ejerskab hos ledelse og medarbejdere

Strategisk Kompetenceudvikling målrettet arbejdspladser med brug af workshops

Det giver mening at bruge efteruddannelse strategisk fordi

udvikling af medarbejdere øger fastholdelse og gør rekruttering lettere. Økonomisk er efteruddannelse ofte fordelagtigt og øger samtidig bundlinjen.

Læs mere om Processen som Kompetencelab gennemfører med bl.a workshops og som skaber involvering og ejerskab hos både ledelse og medarbejdere. Det betyder retning og forståelse for behovet for at gøre gode medarbejdere bedre.

Udviklingsprojekter og

HR opgaver

Stor erfaring med kompetenceudviklingsprojekter gør at Kompetencelab gerne bidrager i udviklings- gennemførsel- og implementeringsdelen. Vi er opmærksom på fasetterne - om det gælder finansiering eller udvikle konkrete værktøjer og politikker. Vi skaber begejstring, involvering og ejerskab. Uanset om det er motivationstiltag for kursuskatalog, sprogpolitik eller målsætninger og tiltag der øger bundlinjen.

Moderator / ordstyrer / eventudvikler

Som erfaren moderator kommer Hans med et godt overblik og forstår at gribe situationer eller sadle om hvis behovet opstår. Hans er engageret og bringer ideer og energi i planlægningsfasen.

Gennem de sidste 15 år har han udviklet og gennemført en lang række konferencer og debatmøder. Bl.a. var Hans med til at udvikle og gennemføre konceptet "ordblindeugen" og afviklede Danmarks første ordblindemesse.

Hans bliver ofte brugt som ordstyrer og moderator i forbindelse med debatmøder mv.

Udtalelser

Jeg har arbejdet sammen med Hans Kærgaard i en årrække, hvor Hans har vist sin evne til at koordinere og gennemføre avancerede strategier. Hans har en værdifuld evne til at skære ind til benet og påpege både styrker og svagheder i forhold til kompetencer og planer. Samtidig har Hans en tillidsvækkende personlighed, som gør at alle er trygge ved at arbejde sammen med ham.

Kristian Jensen

Adm direktør

Green Power Denmark

Gennem to år har jeg haft fornøjelsen af at få kompetent rådgivning og støtte til et strategisk kompetenceudviklingsprojekt. Altid positiv, kreativ, nysgerrig, løsningsoreinteret, smittende arbejdsglæde, openminded og kundefokuseret. Jeg håber, vi skal arbejde sammen igen.

Rolf Verge

Chef for ledelses- og kommunikationssektionen

Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste