HR- og udviklingsopgaver
I Kompetencelab bruger vi vores viden og erfaring med kompetenceudvikling til at hjælpe din virksomhed med konkrete opgaver/projekter.
Book et møde, hvis du vide mere om, hvordan du kan bruge Kompetencelab som sparrings- og samarbejdspartner til f.eks.:
- Økonomi i forbindelse med uddannelse.
- Udvikling af politikker, f.eks. uddannelsespolitik, faglige niveauer for kompetencer og sprogpolitik.
- Inspiration til arbejdet med kompetenceudvikling i uddannelses- og samarbejdsudvalg.
- Motivationstiltag i forbindelse med uddannelse.
Kompetencelabs arbejdsform er involverende med fokus på at sikre ejerskab og begejstring for opgaven.
Kristian Jensen
Adm. direktør
Green Power Denmark
„Jeg har arbejdet sammen med Hans Kærgaard i en årrække, hvor Hans har vist sin evne til at koordinere og gennemføre avancerede strategier.
Hans har en værdifuld evne til at skære ind til benet og påpege både styrker og svagheder i forhold til kompetencer og planer.
Samtidig har Hans en tillidsvækkende personlighed, som gør at alle er trygge ved at arbejde sammen med ham.„
Rolf Verge
Chef for ledelses- og kommunikationssektoren
Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste
„Gennem 2 år har jeg haft fornøjelsen af at få kompetent rådgivning og støtte til et strategisk kompetenceudviklingsprojekt.
Altid positiv, kreativ, nysgerrig, løsningsorienteret. Smittende arbejdsglæde, open minded og kundefokuseret.
Jeg håber, vi skal arbejde sammen igen.‟