Fokus på kortuddannede og deres lyst til efter- og videreuddannelse.

Trods 25 års skåltaler om behovet for at styrke kortuddannedes lyst til uddannelse er antallet af deltagere i voksen-, efter- og videreuddannelse faldet voldsomt over tid.

Hvad betyder det for virksomhedens evne til at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere i en tid med kamp om dygtige medarbejdere?  Og hvordan styrker vi den enkeltes motivation til udvikling og uddannelse?

Arbejdsmarkedsforsker Mads Peter Klindt og praktikeren Hans Kærgaard deler i et kombineret foredrag og workshop viden og erfaringer om emnet fra et forsknings- og praksisperspektiv.

Du får taget temperaturen på motivationen i din virksomhed – og konkrete råd og erfaringer, som du kan arbejde videre med.

Oplægsholderne

Forskeren:  Mads Peter Klindt, Arbejdsmarkedsforsker, Aalborg Universitet, med særlig fokus på samspillet mellem ansættelsesregulering, social sikkerhed, beskæftigelsespolitik og voksen- og efteruddannelse (flexicurity).

Har bl.a. medvirket i projekter med fokus på

• Øge kortuddannedes deltagelse i livslang læring
• Styrke samarbejdet mellem beskæftigelses-, uddannelses- og erhvervsfremmesystemerne
• Oplevelsen af tryghed på arbejdsmarkedet

Praktikeren: Hans Kærgaard, stifter og ejer af Kompetencelab, som hjælper virksomheder med at reducere kompleksiteten i forhold til voksen- og efteruddannelse af kortuddannede medarbejdere.

Samarbejder med virksomheder, som ønsker strategisk forankring og ejerskab til læring og uddannelse, afdækker kompetencegab, hjælper med at synliggøre virksomhedens karriereveje og gør det let for virksomheden, at prioritere uddannelse i hverdagen

Foredrag og workshop hos jer?

Kontakt Hans på tlf. 40 33 62 64, hvis du vil høre mere om pris, tidspunkter mm.